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美狮贵宾会登录22299第二期新入职顾问训练班开班有感

——我与元韬共成长


? ? ? 2015年9月13日,入职40天,迎来了一直期待的专属于大家“小二班”的开班仪式。大家在这一天宣誓,大家将始终不渝地践行元韬价值观——诚信、关爱、精业、实效。董事长黄涛先生出席开班仪式与大家深入交流,总经理彭宏波先生主持仪式并且发表了独特的见解,企业优秀员工分享了自己的实践经验。他们带领着大家对企业战略、核心价值观等进行了全面的解读。我把这一天视为刚刚进入校园时的迎新大会。

? ? ? 都说社会和校园是不同的环境,我现在看,不然。

? ? ? 一面,大雨,微冷。对元韬的初印象:专业的笔试问卷,内容夯实的韬观,体贴入微的HR以及温度适宜的茶水。我对自己说一定要努力进元韬。

? ? ? 二面与终面,接触到部门经理和总经理,被他们清晰的逻辑思维和严谨的专业素质深深打动。我对自己说要成为和他们一样优秀的咨询管理者。

? ? ? 在接下来的工作和学习中,我接触到了更多的优秀的领导和同事们,感受最深的是他们兼有能力与耐心这两个不可兼得的素质。记得入职第一天经理就对我说:“我不怕你问,就怕你不问然后做出来的东西都没用”——这句话成为了我工作上的座右铭。对于每一份工作,我都会问很多问题,同事们都会不厌其烦的为我细心讲解,我感受到了他们的能力,同时,也感受到了他们的人格魅力。世界上有能力的人有很多,但是乐意分享不吝赐教的人却少之又少。他们像师长,像同学,像挚友。这是元韬的魅力,与其他企业不同的魅力,让我可以迈着坚定从容的步伐从校园走向社会。

? ? ? 不过,社会和校园的确有所不同。

? ? ? 在元韬,身边不乏身经百战的业内领头羊。我学会了许多以前在学校没有接触到的专业的常识和实战的经验。元韬所给予的每个员工成体系的培训辅导提升了大家的专业素养。元韬的人才观:大家培养的不是职业咨询师,而是职业管理师!此外,培训中,“诚信”也罕见地被突出强调。这让我学习到:能做到的才可以说我能,不能做到的就要诚信的说不能。我坚信在日后,我与元韬可以共同成长的更好。

? ? ? 从我的切身体验出发,回想起董事长和总经理对企业战略和核心价值观的解读,每一字每一句都引起我强烈的共鸣——“诚信”是我在完成每一份工作时所被要求的;“关爱”是温暖的元韬大家庭中我每天都感受到的;“精业”是大家每一位元韬成员所努力追求和超越的;“实效”是同事们工作每时每刻力求达到的。

? ? ? 不是每一家企业都会有自己一以贯之的学问与价值观,更不是每一家企业都会如此切实践行自己的学问与价值观。“元韬”——“元正韬合”,即,回归管理之本“元”,“韬”合企业之实际;元韬愿景——成为令人尊重的、国内一流的实效型管理咨询企业;元韬价值观——诚信、关爱、精业、实效!这每一句话我都会铭记于心。期待在日后,我不仅仅可以与元韬共同成长,也能促进元韬的成长!

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(元韬财务管理咨询部石佳,南京大学商学院金融工程专业应届毕业生)

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